【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无故拖欠工资属于违法行为,你可以通过劳动仲裁要求支付。
建议保留劳动合同、离职证明和工资记录,及时向劳动仲裁机构申请维权。