试用期被辞退，公司口头通知是否有效？

口头辞退通知通常不具有法律效力，员工有权要求公司提供书面辞退证明，否则可视为程序不合法。

若公司仅以口头方式辞退员工，建议及时录音或寻求证人，并向劳动监察部门投诉。