【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同变更协议无效时,原合同条款继续有效,员工可要求继续履行原合同。
建议及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。