降职后工作内容与原岗位无关，员工可以要求经济补偿吗？

36分钟前来自杭州的网友 188****9701

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷法律援助

如果降职行为违法或导致员工无法正常工作，员工可以要求经济补偿，但需提供相关证据。

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劳动纠纷律师团队

建议与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请经济补偿。

回复时间：16分钟前

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