降职后工作内容与原岗位无关，员工可以要求恢复原岗位吗？

如果降职行为不合理或未与员工协商一致，员工可以要求恢复原岗位，但需提供相关证据支持。

建议先与公司沟通，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请恢复原岗位或赔偿损失。