公司降职未提前通知，是否需要支付经济补偿？

如果降职行为违法或不合理，员工可以要求单位支付相应的经济补偿，具体金额需根据实际情况确定。

建议员工在与单位沟通时明确经济补偿的要求，并保留相关证据。必要时可寻求法律援助。