降职后工资减少，但公司说这是试用期调整，是否合理？

如果降职发生在试用期内，公司可以依法调整工资，但需符合试用期工资标准，且不得低于当地最低工资。

建议确认试用期是否已过，并核实调整是否符合法律规定。如有疑问，可向劳动监察部门咨询或申请仲裁。