员工因降薪提出异议，公司能否以不服从管理为由辞退？

1小时前来自杭州的网友 138****9886

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员工对降薪提出异议属于合理诉求，公司不能以此认定员工不服从管理并辞退。

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建议员工在表达异议时注意沟通方式，保留相关证据，必要时寻求法律帮助。

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