公司单方面调整岗位并降薪，员工拒绝是否会被辞退？

公司调整岗位需与员工协商一致，若未协商或调整后薪资明显不合理，员工有权拒绝，公司不能以此为由辞退员工。

员工在拒绝不合理调整时，应书面表达异议并保留沟通证据，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。