员工因降薪提出劳动仲裁，公司需承担哪些责任？

如果仲裁认定公司降薪行为违法，公司可能需补发工资、支付赔偿金或承担其他法律责任。

仲裁结果具有法律效力，公司拒不执行的，员工可向法院申请强制执行。