公司单方面解除合同，员工如何通过仲裁维权？

员工需收集公司违法解除合同的证据，如未提前通知、未支付经济补偿等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

在仲裁过程中，建议明确诉求，包括恢复劳动关系或赔偿金，并注意仲裁申请的时效性。