调岗后员工被安排到异地工作，公司是否需要支付补偿？

公司若单方面安排员工到异地工作，且未提供合理补偿，员工可以主张经济补偿或拒绝调岗。

员工应与公司协商补偿标准，如差旅费、住宿费等，若协商无果，可申请劳动仲裁。