公司调岗后员工拒绝，随后被辞退，如何证明公司违法？

员工需证明调岗不合理，如未协商、未书面确认或薪资待遇明显下降，可作为公司违法的依据。

建议员工收集公司调岗通知、工资单、沟通记录等材料，提交给劳动仲裁机构。