公司无故辞退孕妇员工，是否违反劳动法？

根据劳动法规定，用人单位不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同，除非员工存在严重违反公司规章制度等法定情形。

如果员工遭遇无故辞退，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，保留好相关证据以维护自身合法权益。