【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应核查员工的年假安排记录,确认是否已依法安排年假或支付未休年假工资。
建议公司建立完善的年假管理制度,并保留书面记录,以应对员工的主张。