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员工要求公司支付未休年假工资,公司如何判断是否合理?

2026.05.13 07:04 来自西安的网友 188****4102
诊断报告 报告编码:NO.20260513*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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公司企业顾问团队

公司应核查员工的年假安排记录,确认是否已依法安排年假或支付未休年假工资。

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公司企业律师团队

建议公司建立完善的年假管理制度,并保留书面记录,以应对员工的主张。

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