员工怀孕期间被辞退，可以要求恢复工作吗？

根据相关法律规定，怀孕员工享有特殊保护，公司不得无正当理由辞退，员工可以要求恢复工作。

如公司拒绝恢复工作，员工可向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁维护合法权益。