公司未签劳动合同却拖欠工资，如何维权？

2026.05.10 02:12 来自北京的网友 136****7760

报告编码：NO.20260510*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

即使未签劳动合同，员工仍可凭实际工作证据申请劳动仲裁，主张工资支付。

回复时间：2026.05.10 02:15

劳动纠纷资深顾问

建议尽快收集考勤记录、工资转账凭证、工作聊天记录等，作为仲裁的重要依据。

回复时间：2026.05.10 02:30

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