【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无法提供充分证据证明员工确实业绩不达标,辞退行为可能被认定为违法。
建议员工要求公司出具书面证明,并保留相关证据,以便后续维权。