试用期员工因公司原因离职，能否要求经济补偿？

如果公司存在过错导致员工离职，员工可以依法要求相应的经济补偿。

员工应收集相关证据，如公司未提供劳动条件或存在歧视行为等，再通过劳动仲裁维护自身权益。