【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,否则属于违法行为。
员工可以向劳动监察部门举报,或通过劳动仲裁要求单位补足差额并承担相应责任。