【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签劳动合同,用人单位仍需支付试用期工资。员工可依法要求单位支付工资并承担法律责任。
建议尽快与单位协商补签合同,并保留工作证据,如考勤记录、工资发放记录等,以便维权。