员工因加班导致健康受损，公司是否需要承担赔偿责任？

如果公司强制加班且未提供合理劳动保护，导致员工健康受损，公司可能需承担相应的赔偿责任。

建议员工保留加班记录和医疗证明，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。