工伤后被公司调岗降薪，是否可以要求赔偿？

公司因员工工伤而单方面调岗降薪，若未与员工协商一致，可能违反劳动合同约定，员工有权要求赔偿。

建议先与公司沟通，了解调岗降薪的具体原因。如协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。