【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以向劳动监察部门投诉,要求公司依法支付拖欠的工资,并可申请劳动仲裁。
在维权过程中,应保留劳动合同、考勤记录、工资条等材料,作为维权的重要依据。