公司因拆迁需搬迁，如何保障员工的合法权益？

公司搬迁应提前通知员工，并依法提供合理的安置方案，包括经济补偿、交通补贴或岗位调整等。

建议员工了解公司搬迁的具体安排，保留相关通知和协商记录，如权益受损可寻求法律援助。