劳动纠纷中，员工因精神病辞职，是否需要进行司法鉴定？

若员工声称因精神病辞职，用人单位可要求其提供医疗证明，但司法鉴定通常用于确认是否存在欺诈或胁迫情形。

建议用人单位在处理此类辞职时，保留书面沟通记录，并依法履行相关程序，避免法律风险。