劳动纠纷中员工被克扣工资，是否可以追究刑事责任？

克扣工资通常属于民事或行政纠纷，但如果金额巨大且长期恶意拖欠，可能涉嫌经济犯罪。

建议先向劳动监察部门投诉，保留工资单和劳动合同等证据，若情况严重可考虑刑事报案。