企业能否通过外包方式规避员工岗位调整义务？

39分钟前来自西安的网友 186****2822

诊断报告

报告编码：NO.20260513*****

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公司企业资深法务

企业通过外包规避岗位调整义务的行为可能被认定为规避法律，员工仍可依据实际劳动关系主张权利。

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