公司发现高管重婚，是否可以解除劳动合同？

公司若能证明高管的重婚行为严重违反职业道德或企业规章制度，可依法解除劳动合同。

解除劳动合同前，公司应确保程序合法，并保留相关证据，避免因程序不当引发劳动争议。