公司修改劳动合同后，我是否可以要求赔偿？

如果公司单方面修改合同导致您的权益受损，您可以依法要求赔偿，包括工资差额、违约金等。

在申请劳动仲裁时，应明确提出赔偿请求，并提供相关证据支持您的主张。