试用期员工被要求连续加班，公司违反劳动法吗？

2小时前来自深圳的网友 189****2612

诊断报告

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷专业法务

公司安排员工连续加班且未保障休息时间，属于违法行为。

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劳动纠纷顾问团队

你可以向劳动监察部门投诉，或申请仲裁要求公司改正并赔偿损失。

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