婚外情引发的公司内部纠纷，是否属于劳动争议？

婚外情若发生在公司内部员工之间，可能影响工作环境，但不直接构成劳动争议。若因此被解雇或调岗，需判断是否违反劳动法。

建议保留相关证据，如工作安排变更记录、同事证言等，若认为处理不公，可向劳动仲裁机构申请维权。