【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司长期拖欠工资,员工有权依法解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
建议员工保留工资拖欠的证据,如银行流水、工资单等,以便在维权时提供有力支持。