【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整薪资属于劳动合同变更,需与员工协商一致并签订书面补充协议。
若公司未签订补充协议,员工可主张变更无效,并要求恢复原薪资待遇。