员工因不服从降职安排被解雇，如何证明公司违法？

41分钟前来自广州的网友 138****4882

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷顾问团队

员工需收集公司单方面降职通知、工资变化记录、沟通记录等，证明公司未履行协商义务或调整不合理。

回复时间：39分钟前

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