员工不服从降职安排被解雇，公司是否需支付经济补偿？

若公司解除劳动合同被认定为违法，员工可要求双倍经济补偿，具体金额需根据工作年限和工资水平计算。

建议员工在离职前与公司协商经济补偿事宜，若协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。