单位降职是否需要重新签订劳动合同？

降职属于劳动合同内容的变更，单位应当与员工协商一致后重新签订或变更劳动合同。

如果单位单方面降职未与员工协商，员工可以要求恢复原岗位或提出异议，必要时可申请劳动仲裁。