公司降职后不调整工资，是否合理？

2026.05.16 08:55 来自重庆的网友 188****4106

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷顾问团队

降职后工资调整需符合劳动合同约定或公司制度，若无依据，员工可主张原工资待遇。

回复时间：2026.05.16 09:00

劳动纠纷资深法务

建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.05.16 10:00

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