因调岗导致员工无法继续原岗位培训，可以申请补偿吗？

若调岗行为导致员工无法完成已承诺的培训计划，员工有权要求公司承担相应的违约责任。

建议员工与公司沟通，确认培训计划是否因调岗而取消，并保留相关书面证据，以便后续维权。