因房产纠纷被降职，是否可以主张恢复原职？

房产纠纷本身不构成单位降职的合法理由。除非纠纷导致员工无法履行职责，否则单位无权因此调整岗位。

建议与单位沟通降职原因，并提供相关证明材料。如认为处理不当，可申请劳动仲裁。