【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资可能构成违约,员工可以要求公司支付违约金,但需依据合同约定或法律规定。
如果劳动合同中未约定违约金,员工可主张经济补偿或其他合理赔偿。