公司经营困难，员工被拖欠工资后离职，能否要求赔偿？

2026.05.15 13:34 来自南京的网友 138****1086

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷资深顾问

员工因公司拖欠工资而提出离职，可依法要求公司支付经济补偿，同时追讨拖欠工资。

回复时间：2026.05.15 13:38

劳动纠纷法务团队

离职前应保留相关证据，并向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。

回复时间：2026.05.15 14:35

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