【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司威胁起诉并不能否定其违法解除劳动合同的行为,员工仍可依法维权。
建议员工保持冷静,收集证据并咨询律师,准备应对可能的法律程序。