公司以员工绩效考核不合格为由辞退，但员工认为考核不公，如何维权？

若公司不能提供客观、公正的绩效考核证据，员工可主张解除行为违法，并要求赔偿。

员工应保留考核记录和相关沟通证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。