公司以绩效考核为由解雇员工，是否需要赔偿？

公司解雇员工需有合法理由，若绩效考核标准不明确或执行不公，解雇可能被认定为违法。

员工可收集相关证据，如考核记录和工资单，申请劳动仲裁或提起诉讼。