员工离职后，公司以绩效考核不合格为由拒发工资，合法吗？

公司不能单方面以绩效考核不合格为由拒发工资，除非合同中有明确约定且考核程序合法有效。

建议员工核实考核标准是否合理，保存相关记录，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以确认工资是否应支付。