【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资抵债需经用人单位同意,且不能违反工资支付的相关规定,口头约定通常难以执行。
建议与对方和用人单位协商,签订三方协议,并确保符合劳动法规定,避免产生纠纷。