【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果加班安排不合理且导致员工健康受损,公司可能需要承担相应的赔偿责任。
建议员工及时就医并保留相关证据,向劳动监察部门或法院提出赔偿申请。