公司经营困难，员工被要求待岗，是否合理？

2026.05.11 15:50 来自上海的网友 189****0957

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷法务团队

公司安排待岗需与员工协商一致，并明确待岗期间的工资支付标准和期限。

回复时间：2026.05.11 15:52

劳动纠纷顾问团队

若公司单方面决定待岗且未支付工资，员工可依法提出异议并要求补偿。

回复时间：2026.05.11 16:12

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