员工因被降职而涉嫌职务侵占，公司能否追究刑事责任？

降职本身不构成职务侵占，除非员工在降职后存在非法占有公司财物的行为。

公司应先核实员工是否存在违法行为，再决定是否向公安机关报案或提起诉讼。